Lisboa (Lisboa)

Store Manager

  • Publicado há 3 dias
  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Retalho, Grande Consumo
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Ainda vais a tempo de te candidatares!
A última candidatura a esta oferta de emprego foi submetida há menos de 10 minutos.

Seja a mente e o coração por trás da beleza!

Estamos a recrutar um(a) Store Manager para empresa de renome na área da Beleza.

O que terás de fazer

- Gerir e otimizar todos os processos da loja;

- Gerir a equipa interna e externa de acordo com o propósito e valores da empresa;

- Inspirar a equipa para o alcance dos objetivos, investindo no desenvolvimento profissional;

- Manter padrões elevados de atendimento, visando a fidelização através de abordagens proativas e atendimento personalizado;

- Delegar tarefas, supervisionar e dar feedback construtivo sobre execução das tarefas;

- Recrutar e selecionar os elementos da loja.

O que deves garantir

- Habilitação literária mínima: Licenciatura (Preferencialmente Gestão, Marketing, Comunicação);

- Minimo de 2 anos de experiência comprovada em gestão de equipas, no sector do retalho;

- Conhecimentos de Inglês em contexto de vendas;

- Bons conhecimentos de Informática na ótica do utilizador;

- Ambição e vontade de evoluir;

- Forte orientação e foco para os resultados, com capacidade analítica, de planeamento e de organização;

-Dinamismo, proatividade, simpatia e empatia;

- Disponibilidade para trabalhar em horários rotativos.

O que te proporcionamos

- Contrato direto com o cliente;

- Oportunidade de fazer parte de um projeto motivador, numa marca de grande renome no seu sector;

- Oportunidade de integrar uma inovadora e dinâmica;

- Vencimento Base + Subsídio de Turno + Subsídio de Alimentação + Componente Variável de Desempenho.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.