Braga (Vila Nova De Famalicão)

Area Sales Manager

  • Publicado há 11 dias
  • Braga (Vila Nova De Famalicão)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Comercial, Vendas
  • #59183
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Quer fazer parte de uma empresa com tradição e inovação no setor têxtil e da moda, conhecida pela qualidade e pelo cuidado em cada detalhe?

Procuramos alguém com visão comercial e espírito empreendedor, capaz de transformar desafios em oportunidades e levar os produtos desta empresa a clientes nacionais e internacionais!

O que terás de fazer

- Liderar e desenvolver a carteira de clientes da área que lhe será atribuída, garantindo relações sólidas e resultados sustentáveis;

- Identificar oportunidades de negócio e novos clientes em mercados internacionais estratégicos;

- Coordenar a comunicação entre clientes, gestores de encomendas, agentes e equipas internas;

- Acompanhar indicadores de performance, elaborar relatórios de vendas e propor ações de melhoria;

- Supervisionar e apoiar as ações comerciais dos agentes da área atribuída;

- Contribuir com insights de mercado e tendências para o desenvolvimento de produtos e coleções;

- Participar em feiras, visitas a clientes e eventos para consolidar relacionamentos e captar oportunidades.

O que deves garantir

- Formação académica em Gestão, Economia ou Marketing;

- Pelo menos 5 anos de experiência em funções comerciais no setor têxtil, moda ou retalho;

- Experiência em mercados internacionais;

- Bom domínio de inglês;

- Capacidade de comunicação e facilidade em criar boas relações;

- Disponibilidade para viajar.

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho direto com o cliente;

- Integração numa equipa dinâmica ligada ao setor da moda e do têxtil;

- Pacote salarial atrativo + Prémio variável;

- Viatura para uso total;

- Seguro de vida.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.