Porto (Moreira Da Maia)

Administrativo/a Para Back Office de Apoio Ao Cliente de Oficina

  • Porto (Moreira Da Maia)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Call Center, Apoio Ao Cliente
  • #58691
arrow_back Voltar Atrás Candidatar

Se tens gosto pela área administrativa e procuras um novo desafio num ambiente dinâmico e ligado ao setor automóvel, esta oportunidade é para ti! Procuramos uma pessoa organizada, proativa e com boa capacidade de comunicação para integrar a nossa equipa como Administrativo/a de Back Office – Apoio ao Cliente de Oficina. Irás desempenhar um papel fundamental no suporte às operações diárias da oficina, assegurando o bom funcionamento dos processos administrativos e contribuindo para a satisfação do cliente.

O que terás de fazer

- Realização de tarefas administrativas de apoio ao setor;

- Realização de chamadas telefónicas; 

- Atualização de bases de dados. 

O que deves garantir

- Formação ao nível do 12.º ano;

- Experiência anterior em funções administrativas, preferencialmente em contexto de oficina, setor automóvel ou serviços técnicos;

- Conhecimentos básicos de mecânica ou terminologia automóvel são valorizados;

- Domínio de ferramentas informáticas, nomeadamente Microsoft Office (Excel, Word, Outlook);

- Disponibilidade para trabalhar de 2ª a 5ª feira das 8h30 -18h15 e 6ª feira das 8h-16h15;

- Disponibilidade imediata.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 900€

- Subsidio de Almoço: 9.60€

Onde vais trabalhar
Porto (Moreira Da Maia)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Administrativo/a Para Back Office de Apoio Ao Cliente de Oficina
  • Porto (Moreira Da Maia)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Call Center, Apoio Ao Cliente
Onde vais trabalhar
Porto (Moreira Da Maia)
Candidatar
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.