Lisboa (Lisboa)

Reasercher de Dados de Construção

  • Publicado há 14 dias
  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (híbrido)
  • Trabalho Temporário
  • Tecnologias de informação
  • #58897
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Estamos à procura de alguém como tu para se juntar à nossa equipa como Assistente Comercial Outbound, numa empresa de referência no excitante setor das tecnologias de informação. Se queres fazer parte de uma equipa dinâmica e inovadora, esta é a tua oportunidade para mostrar o teu talento!

O que terás de fazer

- Manter a base de dados sempre atualizada e fornecer informações estratégicas que ajudam os clientes a antecipar oportunidades no setor da construção;

- Fornecer informações iniciais de novas obras com base no rastreamento de fontes públicas: licenças municipais, licenças ambientais e registos públicos de outros tipos de informações;

- Contato telefónico para localizar e identificar potenciais fontes de informação nos principais municípios do país;

- Construir relações de confiança com os informadores para consolidar uma troca recorrente de informação;

- Contribuir para obter o máximo de informação possível sobre cada projeto e o seu estado (localização, descrição da obra, fase de construção, orçamento, promotor, construtor, arquiteto, etc.) para publicação no website.

O que deves garantir

- Licenciatura;

- Experiência em consulta e construção de base de dados;

- Conhecimentos e/ou experiência no setor da construção/imobiliário, administração pública; projetos de documentação ou procedimentos administrativos (Preferencial);

- Disponibilidade imediata para o horário das 09h às 18h de segunda a sexta-feira.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 900 €;

- Subsídio de Alimentação: 10,20 € em Cartão Refeição;

- Regime de Trabalho Híbrido.

Onde vais trabalhar
Lisboa (Lisboa)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Reasercher de Dados de Construção
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.