Porto (Avintes)

Comercial

  • Publicado há 5 dias
  • •
  • Porto (Avintes)
  • •
  • Full-time (presencial)
  • •
  • Trabalho Temporário
  • •
  • Comercial, Vendas
  • •
  • #58849
arrow_back Voltar
arrow_back Voltar
Para o topo arrow_upward

Estamos a recrutar Comercial de Loja para empresa do setor dos produtos siderúrgicos. Procuramos uma pessoa com boa capacidade de comunicação, orientação para o cliente e gosto pelo atendimento presencial. Se gostas de trabalhar em ambiente comercial e tens interesse pelo setor industrial, esta vaga pode ser ideal para ti!

O que terás de fazer

- Atendimento ao cliente:

- Venda de produtos do cliente e aconselhamento;

- Faturação;

- Elaborar guias de remessa.

O que deves garantir

- 12º ano de escolaridade;

- Experiência profissional anterior em funções semelhantes;

- Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador, com foco no MS Office;

- Disponibilidade para o horário das 07h às 16h30 com folgas rotativas.

O que te proporcionamos

- Vencimento base de acordo com a experiência demonstrada;

- Subsidio de Alimentação: 7 €;

- Subsídio de filhos: 45 € por filho.

Onde vais trabalhar
Porto (Avintes)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Comercial
  • Publicado há 5 dias
  • •
  • Porto (Avintes)
  • •
  • Full-time (presencial)
  • •
  • Trabalho Temporário
  • •
  • Comercial, Vendas
Candidatar
Onde vais trabalhar
Porto (Avintes)

Ofertas Semelhantes

Comercial
  • Porto (Maia)
  • •
  • Full-time (presencial)
  • •
  • Contratação direta
  • •
  • Comercial, Vendas
Gestor(a) de Mercados de Língua Inglesa
  • Porto (Vila Do Conde)
  • •
  • Full-time (presencial)
  • •
  • Contratação direta
  • •
  • Comercial, Vendas
Sales Representative IQOS
  • Porto (Póvoa De Varzim)
  • •
  • Full-time (presencial)
  • •
  • Contratação direta
  • •
  • Comercial, Vendas
Ver Todas as Ofertas
Candidatar
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.