Técnico/a Administrativo/a de Recursos Humanos

- Dar suporte nos processos de admissão de novos colaboradores;

- Elaborar contratos, declarações e outros documentos laborais;

- Fazer o acompanhamento da medicina no trabalho e acidentes de trabalho;

- Atualizar mapas de horários, férias, faltas e controlo de assiduidade;

- Organizar e manter atualizados os processos individuais dos colaboradores;

- Elaborar mapas estatísticos e reporte a entidades oficiais;

- Controlar e garantir que todos os colaboradores detêm todas as certificações legais para o exercício da função;

- Garantir o arquivo de toda a informação recebida para processamento de salários.

- Habilitações escolares ao nível do 12º ano de escolaridade ou formação superior, preferencialmente na área de Recursos Humanos;

- Experiência em funções similares;

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Carta de condução de ligeiros;

- Perfil proativo, analítico e organizado.

- Contrato de trabalho sem termo, com vencimento bruto anual ajustado à experiência/perfil do candidato;

- Seguro de saúde e outros benefícios em vigor na empresa.