Lisboa (Rio De Mouro)

Técnico/a de Manutenção Mecânica Júnior

  • Publicado há 5 dias
  • Lisboa (Rio De Mouro)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
  • #58682
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Se procuras um novo desafio numa empresa industrial de prestígio, onde o trabalho em equipa, a inovação e a melhoria contínua são uma prioridade, esta é a tua oportunidade.

Junta-te a uma equipa dinâmica e altamente especializada, onde a excelência, a segurança e o desenvolvimento profissional caminham lado a lado.

O que terás de fazer

- Apoiar a execução de manutenções preventivas e correctivas em máquinas industriais;

- Realizar ajustes mecânicos básicos com orientação de técnicos seniores;

- Acompanhar diagnósticos de avarias para aprender metodologias estruturadas;

- Colaborar com a equipa de manutenção e produção no desempenho dos equipamentos;

- Cumprir rigorosamente normas de segurança;

- Registar intervenções realizadas;

- Participar em actividades de melhoria contínua;

- Desenvolver competências técnicas através de formação e prática.

O que deves garantir

- Formação nível 4 ou 5 em Mecânica Industrial, Manutenção Industrial, Mecatrónica ou similar;

- Não é necessária experiência profissional, valorizam-se estágios;

- Noções de mecânica, hidráulica, pneumática e leitura de desenhos técnicos;

- Conhecimentos básicos de segurança industrial.

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho diretamente com a empresa de referência, numa perspetiva de continuidade e progressão profissional;

- Vencimento negociável de acordo com a experiência e conhecimentos demonstrados + Subsídio de Turno;

- Prêmio de produtividade trimestral e anual;

- Seguro de saúde e de vida;

- Plano de pensões;

- Subsídio de educação;

- Transporte da empresa (desde a Margem Sul e desde Lisboa até à empresa);

- Acesso à Cantina + Restantes regalias oferecidas pela empresa.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.