Lisboa (Loures)

Operador/a de Estação Ambiental

  • Lisboa (Loures)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Engenharia, Fabrico, Produção
  • #61955
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Ainda vais a tempo de te candidatares!
A última candidatura a esta oferta de emprego foi submetida há menos de 10 minutos.

Recrutamos para o setor farmacêutico um/a Operador/a de Estação Ambiental para operar equipamentos de tratamento de resíduos e apoiar nas operações de controlo ambiental. Vais trabalhar com uma equipa dedicada a processos sustentáveis e de proteção ambiental.

O que terás de fazer

- Operar equipamentos de tratamento de resíduos sólidos e líquidos;

- Realizar recolha, encaminhamento e movimentação de resíduos, incluindo condução de empilhador;

- Efetuar recolha de amostras ambientais;

- Apoiar nas operações de tratamento de efluentes/ETAR;

- Elaborar registos de funcionamento dos equipamentos;

- Colaborar no controlo e monitorização de emissões ambientais;

- Cumprir e promover normas de segurança, ambiente e qualidade;

- Contribuir para a melhoria contínua dos processos ambientais.

O que deves garantir

- 12º ano de escolaridade;

- Experiência em gestão/tratamento de resíduos e/ou operação de ETAR;

- Valorizada experiência em gestão de emissões gasosas;

- Carta de condução de empilhador valorizada;

- Conhecimentos básicos de informática (Windows e Office);

- Conhecimentos de inglês valorizados;

- Disponibilidade para o horário em regime de laboração contínua por turnos de 12 horas (8h-20h e 20h-8h).

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 1178.50€;

- Subsídio de alimentação: 6.20€;

- Subsídio de turno de 35%;

- Outros subsídios

Onde vais trabalhar
Lisboa (Loures)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Operador/a de Estação Ambiental
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  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Engenharia, Fabrico, Produção
Onde vais trabalhar
Lisboa (Loures)
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.