Aveiro (Anadia)

Técnico/a de Manutenção Industrial

  • Publicado há 10 dias
  • Aveiro (Anadia)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
  • #58606
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Procuramos um(a) Técnico/a de Manutenção Industrial com vontade de pôr as mãos na massa… ou melhor, na porcelana!

Se tens gosto pela área industrial, sabes lidar com desafios técnicos e não descansas enquanto as máquinas não estiverem a trabalhar na perfeição — esta oportunidade é para ti!

O que terás de fazer

- Executar a montagem de sistemas elétricos e acessórios, assegurando o correto funcionamento dos equipamentos;

- Realizar manutenções preventivas e corretivas conforme necessidade;

- Diagnosticar falhas e anomalias nos equipamentos;

- Efetuar reparações mecânicas, garantindo o bom desempenho e a durabilidade dos sistemas.

O que deves garantir

- Escolaridade mínima ao nível do 12º ano completo, em áreas técnicas, como mecânica, eletricidade, ou similares;

- Experiência entre 2 a 5 anos na área de manutenção industrial;

- Conhecimento e/ou experiência com autómatos industriais, como Siemens, Schneider, Allen-Bradley ou OMRON;

- Capacidade de leitura e interpretação de esquemas de circuitos pneumáticos;

- Noções de manipulação básica de robôs industriais;

- Bons conhecimentos em instalações elétricas, sinais de comando e comunicação, com leitura de esquemas elétricos;

- Conhecimentos sólidos de mecânica industrial.

- Possuir carta de condução e viatura própria.

O que te proporcionamos

- Contrato direto com empresa cliente,numa perspetiva de continuidade e progressão profissional;

- Vencimento base de acordo com experiência e conhecimentos demonstrados:

- Prémios de desempenho + Subsídio de alimentação no valor de 6€ por cada dia trabalhado.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.