Viana do Castelo (Viana Do Castelo)

Coordenador(a) de Armazém

  • Viana do Castelo (Viana Do Castelo)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Tecnologias de informação
  • #58497
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Se tens experiência em ambientes logísticos exigentes e gosta de liderar pelo exemplo, esta pode ser a oportunidade ideal para ti!

Estamos a recrutar Coordenador(a) de Armazém, para empresa de referência no setor automóvel.

O que terás de fazer

- Coordenar cargas, expedições e garantir o cumprimento de requisitos dos clientes;

- Analisar e gerir dados logísticos;

- Controlar fluxo de materiais e paragens de máquinas por motivos logísticos;

- Garantir a organização e limpeza das zonas de armazenagem;

- Emitir documentos de transporte, quando necessário;

- Gerir o plano de trabalho diário e assiduidade da equipa;

- Identificar necessidades de formação e acompanhar planos formativos;

- Supervisionar inventários e controlos de receção quantitativa;

- Garantir o cumprimento das normas de segurança, ambiente e qualidade;

- Realizar auditorias internas e acompanhar registos em sistemas informáticos.

O que deves garantir

- Escolaridade míninma ao nível do 12º ano;

- Certificado de condução de empilhador;

- Experiência anterior em liderança e gestão de equipas;

- Bons conhecimentos em sistemas informáticos;

- Capacidade de liderança, planeamento e gestão de conflitos;

- Disponibilidade para trabalhar no horário das 14h às 22h ou das 22h às 06h.

O que te proporcionamos

- Contrato direto com empresa de referência, com perspetiva de continuidade e progressão profissional;

- Vencimento base de acordo com experiência e conhecimentos demonstrados;

- Subsídio de Alimentação no valor de 7,50€ por cada dia trabalhado;

- Seguro de vida e Seguro de saúde.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.