Porto (Alfragide)

Empregada de Andares Hotel - Alfragide

  • Publicado há 45 dias
  • Porto (Alfragide)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Hotelaria, Turismo
  • #58486
arrow_back Voltar

Olá! Se estás à procura de trabalhar num hotel de primeira, então esta é a tua oportunidade! Estamos a contratar pessoas dedicadas e responsáveis para se juntarem à nossa equipa de Housekeeping.

O que terás de fazer

- Garantir a limpeza diária de quartos e zonas comuns, mantendo os standards da marca sempre ON;

- Repôr amenities e verificar que tudo está pronto para receber os hóspedes com estilo;

- Reportar avarias, objetos esquecidos ou situações irregulares;

- Trabalhar em sintonia com a equipa de Front Office e Housekeeping;

-  Ajudar a manter o ambiente de equipa leve, respeitador e com atitude.

O que deves garantir

- Experiência anterior em funções de limpeza ou housekeeping (preferencial em hotelaria);

- Ritmo, organização e gosto pelo trabalho bem feito;

- Sentido de responsabilidade e atenção ao detalhe;

- Atitude positiva, espírito de equipa e vontade de aprender;

- Capacidade de comunicação em português (inglês é uma mais-valia);

- Disponibilidade para horários rotativos e fins de semana.

O que te proporcionamos

- Integração numa equipa sólida e dinâmica;

- Trabalhar num dos melhores e mais conceituados hotéis;

- Contrato de trabalho;

- Vencimento compatível com a função;

- Possibilidade de progressão.

Então, se estás pronto/a para fazer parte da nossa equipa e embarcar nesta jornada emocionante, não percas mais tempo!

Envia-nos a tua candidatura agora mesmo, estamos ansiosos para te conhecer e começar a trabalhar juntos!

Onde vais trabalhar
Porto (Alfragide)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Empregada de Andares Hotel - Alfragide
  • Publicado há 45 dias
  • Porto (Alfragide)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Hotelaria, Turismo
Onde vais trabalhar
Porto (Alfragide)
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.