Lisboa (Algés)

Técnico Administrativo – Customer Billing

  • Lisboa (Algés)
  • Full-time (híbrido)
  • Trabalho Temporário
  • Finanças, Contabilidade, Auditoria
  • #58428
arrow_back Voltar Atrás Candidatar

Se queres fazer parte de uma equipa dinâmica no setor da logística, esta é a tua oportunidade! Estamos à procura de um(a) Customer Billing para integrar a nossa empresa e contribuir para o sucesso do nosso negócio.

O que terás de fazer

- Emitir e enviar faturas de acordo com os requisitos específicos de cada cliente;

- Acompanhar o processo de faturação até à receção do pagamento;

- Apoiar na análise e previsões da atividade de vendas;

- Garantir a conformidade com os procedimentos e normas internas;

- Identificar e reportar desvios operacionais;

- Assegurar um relacionamento eficaz e profissional com os clientes.

O que deves garantir

- Formação técnica/profissional na área administrativa, financeira ou comercial (mínimo: 12º ano);

- Bons conhecimentos do Microsoft Office, especialmente Excel;

- Domínio da língua inglesa (mínimo nível B1);

- Conhecimentos de SAP (valorizado);

- Disponibilidade imediata.

O que te proporcionamos

- Salário base de acordo com a experiência;

- Subsídio Refeição: 9,60 €/dia em cartão;

- Contrato Trabalho Temporário: a termo incerto (7 a 10 meses);

- Horário: 08:00h – 17:00h, de 2ª a 6ª;

- Teletrabalho parcial: 1ºmês de formação é presencial, a partir do 1ºmês é regime hibrido (2 dias de teletrabalho, 3 no escritório).

Onde vais trabalhar
Lisboa (Algés)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Técnico Administrativo – Customer Billing
  • Lisboa (Algés)
  • Full-time (híbrido)
  • Trabalho Temporário
  • Finanças, Contabilidade, Auditoria
Onde vais trabalhar
Lisboa (Algés)
Candidatar
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.