Lisboa (Algés)

Técnico/a de Contabilidade

  • NOVIDADE
  • Lisboa (Algés)
  • Full-time (híbrido)
  • Trabalho Temporário
  • Finanças, Contabilidade, Auditoria
  • #58212
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Se queres fazer parte de uma equipa dinâmica no setor da logística, esta é a tua oportunidade! Estamos à procura de um(a) Técnico/a de Contabilidade para integrar a nossa empresa e contribuir para o sucesso do nosso negócio.

O que terás de fazer

- Contabilização e reconciliação de recebimentos de clientes em SAP, com alocação rigorosa dos pagamentos às faturas correspondentes;

- Resolução de discrepâncias e valores em aberto, em articulação com áreas internas e clientes;

- Gestão da carteira de clientes, garantindo cobranças eficazes e relacionamento profissional com os interlocutores;

- Atualização de dados de clientes e registo de interações em sistemas internos;

- Colaboração com equipas de faturação, cobranças e contabilidade geral na gestão de incidências;

- Apoio em processos de auditoria e reporting mensal.

O que deves garantir

- 12.º ano técnico-profissional em Contabilidade (mínimo). Preferencialmente Licenciatura em Contabilidade, Finanças, Economia, Gestão ou áreas similares;

- 1 a 2 anos em funções financeiras (Contas a Receber, Contas a Pagar, Tesouraria ou General Ledger);

- Experiência com ERPs (SAP – valorizado);

- Excel avançado e bom domínio das ferramentas Microsoft Office;

- Inglês: nível mínimo B2;

- Francês: valorizado (nível mínimo B1);

- Disponibilidade imediata.

O que te proporcionamos

- Teletrabalho parcial: 1ºmês de formação é presencial, após o 1º mês: (2 dias de teletrabalho, 3 no escritório);

- Contrato a termo incerto (6 a 7 meses);

- Salário base + Subsídio Refeição: 9,60 €/dia em cartão;

- Horário de Trabalho: 08:00h – 17:00h, de 2ª a 6ª;

Onde vais trabalhar
Lisboa (Algés)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.