Hr Operations Specialist

- Assegurar todos os processos administrativos de RH: admissões, cessações, férias, ausências e arquivo documental;

- Apoiar a integração administrativa de novas empresas no grupo, assegurando alinhamento de processos e políticas;

- Gerir comunicações com a Segurança Social, AT, IEFP e outras entidades reguladoras;

- Coordenar a gestão de benefícios, protocolos e seguros (acidentes de trabalho, saúde, etc.);

- Garantir o cumprimento das obrigações em matéria de saúde, higiene e segurança no trabalho (SHT);

- Gerir a frota automóvel da empresa (viaturas, contratos, manutenção e custos);

- Produzir relatórios de RH e acompanhar indicadores estratégicos (absentismo, turnover, etc.)

- Licenciatura em Gestão, Gestão RH ou similar 

- Experiência em  funções administrativas de RH e payroll;

- Conhecimentos sólidos em legislação laboral, fiscalidade e obrigações legais;

- Conhecimentos de PHC;

- Nivel avançado de Inglês. 

- Contrato sem termo direto com o cliente;

- Regime de trabalho híbrido;