Porto (Vila Nova De Gaia)

Night Auditor

  • Porto (Vila Nova De Gaia)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Hotelaria, Turismo
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Gostas de ambientes tranquilos, mas cheios de significado? Tens atenção ao detalhe, gostas de acolher e és daquelas pessoas que funcionam melhor quando o mundo desacelera?

Estamos à procura de quem garanta um serviço de excelência durante o turno da noite! Alguém responsável, comunicativo/a e pronto/a para ser o primeiro e o último sorriso do hóspedes.

Se procuras um desafio noturno com propósito, esta oportunidade é feita para ti!

O que terás de fazer

- Realizar o check-in e check-out dos hóspedes com simpatia e profissionalismo;

- Gerir e acompanhar pedidos dos clientes durante a noite, resolvendo qualquer imprevisto com calma e eficiência;

- Garantir os procedimentos administrativos e de fecho do dia, com rigor e atenção ao detalhe;

- Cooperar com diferentes departamentos para assegurar uma operação tranquila e contínua.

O que deves garantir

- Formação em Turismo, Gestão Hoteleira ou áreas relacionadas;

- Experiência anterior em funções semelhantes;

- Conhecimentos informáticos, nomeadamente softwares de gestão hoteleira;

- Bons conhecimentos de inglês, outros idiomas são valorizados;

- Perfil simpático, comunicativo e proativo;

- Disponibilidade para trabalhar em horário noturno.

O que te proporcionamos

- Vínculo contratual direto com o grupo hoteleiro;

- Remuneração adequada à função, acrescida de subsídio de alimentação pago em cartão refeição;

- Excelente oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional num grupo de referência no setor;

- Benefícios adicionais para colaboradores do grupo hoteleiro, bem como outras regalias em vigor na empresa.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.