Porto (Moreira Da Maia)

Designer Gráfico

  • Porto (Moreira Da Maia)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Marketing, Publicidade, Relações Públicas
  • #56258
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Estamos à procura de um Designer Gráfico criativo e dinâmico para integrar a nossa equipa e ajudar a elevar a identidade visual da nossa marca no setor automóvel. Se tens talento para criar designs inovadores, atenção ao detalhe e uma abordagem estratégica à comunicação visual, queremos conhecer-te!

O que terás de fazer

- Elaboração de conteúdos gráficos offline e online;

- Planificação e organização do trabalho;

- Elaboração de peças para uma comunicação 360°;

- Preparação e validação de artes finais para produção;

- Participação ativa nas reuniões de brainstorming, contribuindo com ideias criativas e sugestões;

O que deves garantir

- Formação académica ou experiência relevante em design de comunicação (experiência mínima 3 anos comprovada);

- Conhecimento prático em software da Adobe Creative Cloud: domínio InDesign, illustrator e Photoshop (fator eliminatório);

- Conhecimentos em UX/UI design;

- Capacidade de organização e de trabalho autónomo/em equipa;

- Capacidade de comunicação e trabalho em equipa;

- Capacidade de comunicação e trabalho em equipa;                 

- Atenção aos detalhes, capacidade de cumprir prazos;

- Carta de condução.

- Só serão aceites candidaturas com link para portfólio no CV (fator eliminatório).

O que te proporcionamos

- Vencimento compatível com a função;

- Subsídio de almoço: 9,60€

Onde vais trabalhar Porto (Moreira Da Maia)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Designer Gráfico
  • Porto (Moreira Da Maia)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Marketing, Publicidade, Relações Públicas
Localização Porto (Moreira Da Maia)
Candidatar
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.