Porto (Maia)

Junior Marketeer

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  • Contratação direta
  • Marketing, Publicidade, Relações Públicas
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Gostarias de continuar a desenvolver a tua carreira e tornar-te um expert na área do Marketing?

Procuramos um/a Junior Marketeer para empresa de referência com mais de 50 anos de existência dedicada à comercialização e distribuição de produtos alimentares.

O que terás de fazer

- Apoiar na implementação de iniciativas de Comunicação e Trade Marketing;

- Acompanhar eventos corporativos e ativações de marca;

- Apoiar na gestão de campanhas de Marketing de Influência e Criação de Conteúdos;

- Acompanhar processos de prospeção e contratação de fornecedores, incluindo cotações e pedidos de produção de materiais (gráficas, agências de publicidade, soluções web, entre outros).- Gerir e controlar o material promocional e respetivo inventário;

- Acompanhar a criação e produção de campanhas publicitárias;

- Apoiar na elaboração de Planos de marketing;

- Participar na preparação de relatórios de acompanhamento de vendas;

- Contribuir para a análise de mercado e acompanhamento da concorrência;

- Prestar suporte na prospeção de novos clientes e acompanhamento pós-venda;

- Colaborar na organização de eventos e ativações de marca, garantindo a coordenação com parceiros e fornecedores;

O que deves garantir

- Formação superior na área de Marketing, Gestão ou Economia;

- Experiência de 1-2 anos em Departamento de Marketinge em empresas do ramo alimentar (preferencialmente);

- Bom domínio da língua inglesa;

- Bom domínio de Excel e PowerPoint;

- Boa capacidade de comunicação e criatividade, apetência para multitasking;

- Espírito critico, criativo e proactivo.

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho a termo certo de 12 meses renovável, direto com o cliente, num projeto sólido e com continuidade;

- Vencimento base mensal, negociável consoante a experiência + Subsídio de Alimentação de 3€/dia junto com o vencimento.

Onde vais trabalhar Porto (Maia)
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.