Ilha da Madeira (Madeira)

Comercial na Área de Cuidados Auditivos

  • Ilha da Madeira (Madeira)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Comercial, Vendas
  • #62757
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Procura-se Comercial para integrar setor de cuidados auditivos, responsável pela promoção, venda e acompanhamento de aparelhos auditivos. Irá atuar diretamente com clientes, garantindo um serviço de qualidade e suporte personalizado.

O que terás de fazer

- Promover e recolher propostas de compra de artigos a comercializar;

- Prestar informações detalhadas aos clientes sobre os produtos;

- Realizar experimentação de aparelhos auditivos conforme normas técnicas e de higiene;

- Efetuar vendas e cobranças dos valores resultantes das vendas;

- Garantir serviços pós-venda e acompanhamento com agenda organizada;

- Realizar visitas ao domicílio aos clientes.

O que deves garantir

- Ensino secundário completo (12º ano); formação superior é valorizada;

- Experiência comercial mínima de 3 anos, preferencialmente em venda direta;

- Bons conhecimentos de informática ao nível do utilizador;

- Boa apresentação e ótima capacidade de comunicação e argumentação;

- Carta de condução e disponibilidade para deslocações frequentes;

- Disponibilidade para formação inicial de cerca de 6 semanas;

- Disponibilidade para o horário das 9h às 18h, de segunda a sexta-feira.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 1185.00€;

- Subsídio de alimentação: 9.00€;

- Abono de falhas: 33.69€;

- Viatura, cartão combustível, telemóvel e portátil disponibilizados;

- Formação inicial e contínua remunerada;

- Prémios de produtividade e plano de incentivos com potencial de rendimento anual superior a 30.000.00€;

- Integração num grupo sólido em crescimento com projeto aliciante.

Onde vais trabalhar
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Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.