Lisboa (Paço De Arcos)

Técnico/a de Contabilidade

  • Lisboa (Paço De Arcos)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Finanças, Contabilidade, Auditoria
  • #62718
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Integra uma empresa do setor de ambiente e resíduos e assume um papel essencial na gestão financeira através da execução de lançamentos contabilísticos, fechos mensais e anuais, e cumprimento das obrigações fiscais garantindo rigor e conformidade.

O que terás de fazer

- Executar lançamentos contabilísticos e reconciliações assegurando o rigor da informação financeira;

- Participar nos processos de fecho contabilístico mensal e anual garantindo fiabilidade dos dados;

- Assegurar o cumprimento das obrigações fiscais, incluindo apuramento e reporte de IVA, IRC, IES e outras contribuições;

- Preparar, analisar e acompanhar as demonstrações financeiras conforme normas contabilísticas em vigor.

O que deves garantir

- Licenciatura ou curso técnico em Contabilidade com experiência na área;

- Conhecimentos de contabilidade e lançamento de documentos (preferencial);

- Boa capacidade de comunicação e trabalho em equipa;

- Domínio das ferramentas informáticas necessárias para funções contabilísticas;

- Comunicação e escrita em português obrigatórias;

- Disponibilidade para o horário de segunda a sexta, das 08h30 às 17h30 com 1h de pausa para almoço.

O que te proporcionamos

- Remuneração base mensal a definir conforme perfil;

- Subsídio de alimentação de 10.46€ por dia trabalhado;

- Subsídio de transporte de 69.65€ por mês;

- Integração numa empresa que valoriza a proximidade e crescimento conjunto;

- Acompanhamento e suporte constante da equipa Clan durante o processo.

Onde vais trabalhar
Lisboa (Paço De Arcos)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.