Braga (Ribeirão - Vila Nova De Famalicão)

Eletricista

  • Braga (Ribeirão - Vila Nova De Famalicão)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
  • #62592
arrow_back Voltar
Integra uma empresa do setor industrial para realizar manutenção e reparação de instalações elétricas. Vais garantir o bom funcionamento dos equipamentos e apoiar a equipa de manutenção em diversas tarefas técnicas

O que terás de fazer

- Executar a manutenção diária conforme ordens de trabalho e planos de manutenção preventiva;

- Diagnosticar e reparar avarias em quadros de distribuição de energia;

- Preencher corretamente as ordens de trabalho;

- Operar e manter instalações elétricas industriais em boas condições;

- Cumprir normas de proteção ambiental e de segurança no trabalho;

- Realizar trabalhos em altura quando necessário.

O que deves garantir

- Ensino Secundário Técnico-Profissional (Nível IV e V);

- Experiência mínima de 1 ano em ambiente industrial;

- Preferencial inscrição na DGEG como técnico responsável pela execução;

- Pontualidade e assiduidade;

- Sentido de responsabilidade e capacidade de adaptação;

- Vontade de aprender e colaborar eficazmente em equipa;

- Olho crítico para qualidade;

- Disponibilidade para o horário das 8h às 17h de segunda a sexta-feira.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 920.00€;

- Subsídio de alimentação: 10.46€;

- Planos de formação adaptados às tuas necessidades e interesses;

- Suporte contínuo da Clan durante todo o processo;

- Ambiente de trabalho seguro e oportunidade de crescimento conjunto.

Onde vais trabalhar
Braga (Ribeirão - Vila Nova De Famalicão)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Eletricista
  • Braga (Ribeirão - Vila Nova De Famalicão)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
Onde vais trabalhar
Braga (Ribeirão - Vila Nova De Famalicão)
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.