Braga (Vila Nova De Famalicão)

Técnico/a de Avac

  • Braga (Vila Nova De Famalicão)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
  • #62233
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Recrutamos Técnico/a de AVAC para empresa do setor industrial. Irás garantir a manutenção e reparação de sistemas de climatização, assegurando o funcionamento eficiente dos equipamentos e a aplicação das normas de segurança e ambiente.

O que terás de fazer

- Realizar manutenção diária conforme ordens de trabalho e planos de manutenção preventiva;

- Diagnosticar e reparar avarias em equipamentos e sistemas AVAC;

- Registar corretamente as intervenções nas ordens de trabalho;

- Garantir o bom funcionamento dos equipamentos e máquinas sob responsabilidade;

- Cumprir normas de proteção ambiental e de segurança no trabalho.

O que deves garantir

- Ensino Secundário Técnico-Profissional (Nível IV e V);

- Experiência mínima de 3 anos em funções similares;

- Conhecimento em Ar Condicionado VRV’s, Roof Top, Chillers, Splits e unidades compactas de climatização de quadros elétricos;

- Preferencialmente com certificação em gases fluorados;

- Capacidade para manutenção preventiva e corretiva de sistemas de climatização;

- Responsabilidade, assiduidade e pontualidade;

- Espírito de equipa e facilidade de colaboração;

- Boa capacidade de adaptação a diferentes contextos;

- Motivação para aprender e evoluir profissionalmente;

- Rigor e atenção à qualidade do trabalho;

- Disponibilidade para o horário das 08h às 17h de segunda a sexta-feira.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 1100.00€;

- Subsídio de alimentação: 10.46€;

- Ambiente de trabalho com suporte e proximidade;

- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento contínuo;

- Processo de candidatura seguro e acompanhado pela Clan.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.