Lisboa (Lisboa)

Técnico/a de Manutenção

  • Lisboa (Lisboa)
  • Part-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
  • #62082
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Recrutamos para o setor hoteleiro um/a Técnico/a de Manutenção para apoiar nas tarefas de manutenção e garantir o bom funcionamento dos equipamentos e instalações. Se tens experiência em manutenção de edifícios e equipamentos hoteleiros, esta oportunidade é para ti.

O que terás de fazer

- Apoiar técnicos de manutenção qualificados nas suas tarefas;

- Executar tarefas de manutenção de menor especificidade técnica conforme orientações e procedimentos;

- Garantir a manutenção e reparação de equipamentos hoteleiros como arcas, vitrines de frio, fornos, máquinas de lavar loiça e máquinas de sumo;

- Realizar intervenções em instalações elétricas, AVAC, canalização, águas e serralharia;

- Analisar e diagnosticar avarias para assegurar a resolução eficaz.

O que deves garantir

- Ensino Secundário (12º Ano);

- Experiência comprovada em manutenção de edifícios e equipamentos hoteleiros;

- Conhecimentos em instalações elétricas, AVAC, canalização, águas e serralharia;

- Capacidade de análise e diagnóstico de avarias;

- Proatividade, responsabilidade e dinamismo;

- Boa comunicação interpessoal;

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Carta de condução obrigatória;

- Disponibilidade para horário das 10h às 14h de segunda a sexta.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 475.00€;

- Subsídio de alimentação: 8.00€ por dia em cartão refeição;

- Integração num ambiente dinâmico e apoio contínuo da equipa Clan;

- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.

Onde vais trabalhar
Lisboa (Lisboa)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Técnico/a de Manutenção
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Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.