Aveiro (Agueda)

Operador/a de Produção

  • Aveiro (Agueda)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Engenharia, Fabrico, Produção
  • #61979
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Integra uma empresa do setor industrial para executar tarefas essenciais na produção, manutenção e organização da linha de montagem, garantindo qualidade e segurança em todas as operações.

O que terás de fazer

- Executar manutenção corretiva, preventiva ou planeada conforme planeamento;

- Assegurar a limpeza geral da fábrica segundo diretrizes definidas;

- Auxiliar na execução de ensaios de linha;

- Conduzir empilhador com certificado válido;

- Interpretar corretamente Work Orders e alimentar matérias-primas na linha de produção;

- Ajustar parâmetros das máquinas para garantir qualidade e reduzir desperdícios;

- Descarga, paletização e organização de materiais;

- Manter o posto de trabalho limpo e organizado.

O que deves garantir

- Mínimo 9º Ano de escolaridade;

- Certificado de condução de empilhadores obrigatório;

- Conhecimentos em processo produtivo, equipamentos e manutenção mecânica;

- Valorizado conhecimento em manutenção elétrica, pneumática e hidráulica;

- Capacidade de trabalho em equipa, polivalência e sentido de responsabilidade;

- Boa comunicação em português falado e escrito;

- Disponibilidade para o horário das 9h às 18h, com pausa para almoço das 13h às 14h, de segunda a sexta-feira.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 920.00€;

- Subsídio de alimentação: 10.20€ pago em cartão de refeição;

- Prémio de produtividade até 100.00€, mediante desempenho;

- Integração numa equipa com suporte próximo e acompanhamento contínuo;

- Ambiente seguro e estruturado que promove crescimento profissional.

Onde vais trabalhar
Aveiro (Agueda)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.