Lisboa (Agualva-cacém)

Assistente Administrativo/a Financeiro/a

  • NOVIDADE
  • Lisboa (Agualva-cacém)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Administrativo, Secretariado, Receção
  • #61975
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Estamos a recrutar para o setor da logística um assistente administrativo/a financeiro/a para planear e otimizar rotas, controlar carregamentos e garantir a conformidade documental. Se tens experiência em operações logísticas e gostas de trabalhar em equipa, esta é a tua oportunidade

O que terás de fazer

- Planear, monitorizar e otimizar rotas de recolha;

- Controlar carregamentos e coordenar instruções diárias aos motoristas;

- Analisar discos e tacógrafos periodicamente;

- Avaliar desempenho dos motoristas e promover boas práticas;

- Coordenar entradas de materiais com a equipa de armazém;

- Emitir e gerir documentação ambiental garantindo conformidade legal;

- Comunicar necessidades de manutenção de viaturas e equipamentos;

- Identificar e reportar legislação de transportes aplicável;

- Sensibilizar para normas de higiene, segurança no trabalho e controlo ambiental.

O que deves garantir

- Ensino secundário completo (12º ano);

- Conhecimento de softwares logísticos e gestão de frotas;

- Domínio do Microsoft Office e Outlook;

- Experiência em operações logísticas e de armazém;

- Familiaridade com tacógrafos e legislação de transportes valorizada;

- Dinâmico/a, com espírito de equipa e boa capacidade de comunicação;

- Capacidade de liderança e gestão de equipas;

- Bom sentido de orientação geográfica;

- Disponibilidade para o horário de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 1200.00€;

- Subsídio de alimentação: 10.20€;

- Prémio mensal de 100.00€;

- Oportunidade de crescimento profissional num setor dinâmico;

- Ambiente de trabalho colaborativo com suporte contínuo;

- Acompanhamento próximo da Clan para garantir segurança e crescimento conjunto.

Onde vais trabalhar
Lisboa (Agualva-cacém)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.