Lisboa (Lisboa)

Assistente Administrativo/a

  • NOVIDADE
  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Administrativo, Secretariado, Receção
  • #62246
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Ainda vais a tempo de te candidatares!
A última candidatura a esta oferta de emprego foi submetida há menos de 10 minutos.

Recrutamos para o setor da saúde um Assistente Administrativo para apoio na receção de utentes e gestão administrativa do posto médico. Vais garantir um atendimento eficiente e apoio na organização diária do serviço

O que terás de fazer

- Receber e atender utentes no posto médico;

- Atender telefonemas e responder a emails relacionados com a receção;

- Registar pedidos dos utentes em sistema próprio;

- Emitir declarações de presença;

- Registar e encaminhar pedidos no âmbito do RGPD;

- Afixar e atualizar documentação no posto médico;

- Repor materiais conforme necessidades e comunicar necessidades de compra;

- Assegurar abertura e encerramento do posto médico;

- Garantir a disponibilidade e recolha dos materiais necessários ao longo do dia;

- Comunicar anomalias nos sistemas, equipamentos ou instalações;

- Colaborar com o coordenador administrativo na revisão e atualização de informação.

O que deves garantir

- Habilitações ao nível do 12º ano ou equivalente;

- Experiência mínima de 1 ano em funções semelhantes;

- Domínio da língua portuguesa, oral e escrito;

- Conhecimentos de Windows e Office (Excel, Word, Outlook) ao nível do utilizador;

- Disponibilidade para o horário entre as 09h00 e as 18h00, de 24/04 a 05/05.

O que te proporcionamos

- Vencimento base de 920.00€ (proporcional aos dias trabalhados);

- Subsídio de alimentaçã de 9.00€ por dia completo de trabalho;

- Ambiente de trabalho colaborativo com suporte próximo durante o processo.

Onde vais trabalhar
Lisboa (Lisboa)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Assistente Administrativo/a
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.