Lisboa (Alverca)

Operador/a de Logística

  • Lisboa (Alverca)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Logística, Transportes, Distribuição
  • #61887
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Ainda vais a tempo de te candidatares!
A última candidatura a esta oferta de emprego foi submetida há menos de 10 minutos.

Integra uma empresa do setor logístico, onde serás responsável pelo aviamento, conferência e reposição de produtos. Vais garantir a organização do stock e o cumprimento das normas relativas a produtos específicos.

O que terás de fazer

- Assegurar o aviamento e conferência de produtos conforme ordem de encomenda;

- Realizar o aviamento e contagem de produtos psicotrópicos e estupefacientes, seguindo orientações técnicas;

- Verificar prazos de validade dos produtos do setor;

- Repor o stock e garantir a limpeza das prateleiras;

- Executar atividades de picking.

O que deves garantir

- Esta oferta obriga à apresentação de registo criminal válido;

- Ensino Secundário completo;

- Experiência na área da logística é valorizada;

- Bons conhecimentos de ferramentas informáticas Office;

- Capacidade de adaptação a novos sistemas de informação;

- Iniciativa, dinamismo e pró-atividade;

- Foco no cliente interno e externo para garantir eficiência;

- Disponibilidade para horário rotativo entre as 06h e as 23h, incluindo horas noturnas;

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 920.00€;

- Subsídio de alimentação: 9.70€ por dia;

- Ambiente de trabalho colaborativo e seguro;

- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento conjunto.

Onde vais trabalhar
Lisboa (Alverca)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Operador/a de Logística
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  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Logística, Transportes, Distribuição
Onde vais trabalhar
Lisboa (Alverca)
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.