Lisboa (Sintra)

Engenheiro/a de Manutenção (pós-venda)

  • Publicado há 4 dias
  • Lisboa (Sintra)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
  • #61759
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Recrutamos para uma empresa portuguesa de engenharia, com atuação nas áreas industrial e da saúde, um(a) Engenheiro/a de Manutenção (pós-venda).

Nesta função, irás assegurar o suporte a clientes, coordenar intervenções técnicas e acompanhar a manutenção de equipamentos e sistemas, com foco em sistemas de oxigénio e gases medicinais.

O que terás de fazer

- Responder a clientes nacionais e internacionais em assistência técnica e fornecimento de peças;

- Elaborar propostas comerciais e planos de manutenção de equipamentos;

- Prestar esclarecimentos técnicos e solucionar problemas a nível nacional e internacional;

- Orientar e supervisionar as equipas técnicas dos distribuidores internacionais;

- Realizar visitas técnicas a clientes nacionais e internacionais;

- Executar outras funções inerentes à atividade.

O que deves garantir

- Licenciatura em Engenharia Mecânica, Eletromecânica, Eletrotécnica ou similar;

- Experiência em gestão de manutenção de equipamentos industriais;

- Domínio da língua inglesa;

- Conhecimentos de MS Office;

- Conhecimentos em CRM e/ou ERP (PHC, PRIMAVERA ou SAP);

- Facilidade de comunicação e gosto pela resolução de problemas; 

- Capacidade de coordenação e supervisão de técnicos; 

- Sentido de responsabilidade, dinamismo e sentido de urgência.

O que te proporcionamos

- Contrato direto com a empresa;

- Vencimento compatível com a função;

- Prémios por objetivos alcançados;

- Oportunidade única de trabalhar numa empresa de sucesso com grande projeção internacional.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.