Aveiro (Mamodeiro)

Comprador(a) de Materiais

  • Aveiro (Mamodeiro)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Logística, Transportes, Distribuição
  • #61724
arrow_back Voltar

Procura-se Comprador/a para integrar empresa no setor do comércio e distribuição de materiais de construção, bricolage, decoração e jardim. Irás gerir a compra de mercadoria, nomeadamente ferramentas, ferragens e drogaria, contribuindo para o sucesso e eficiência das operações.

O que terás de fazer

- Gerir o processo de compra de mercadoria, especialmente ferramentas, ferragens e drogaria;

- Negociar com fornecedores para obter as melhores condições;

- Organizar e planear as compras de forma eficiente;

- Garantir o controlo e confidencialidade das informações relacionadas com compras;

- Colaborar com a equipa para otimizar os processos de fornecimento.

O que deves garantir

- Ensino Secundário completo (12º Ano);

- Formação na área de gestão ou equivalente;

- Conhecimentos sólidos em ferramentas, ferragens e drogaria (fator eliminatório);

- Domínio do MS Office (Excel, Word, Outlook);

- Capacidade de organização, planeamento e negociação;

- Capacidade para trabalhar em equipa e boa relação interpessoal;

- Sentido de responsabilidade, confidencialidade e ética;

- Disponibilidade para o horário das 09h00 às 18h00 de segunda a sexta;

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 920.00€;

- Subsídio de alimentação: 6.00€;

- Ambiente de trabalho seguro e colaborativo;

- Suporte contínuo da Clan durante todo o processo;

- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento conjunto.

Onde vais trabalhar
Aveiro (Mamodeiro)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Comprador(a) de Materiais
  • Aveiro (Mamodeiro)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Logística, Transportes, Distribuição
Onde vais trabalhar
Aveiro (Mamodeiro)
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.