Porto (Espinho)

Técnico/a de Assistência Técnica

  • Publicado há 2 dias
  • Porto (Espinho)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
  • #61697
arrow_back Voltar
logotipo
Estamos a recrutar para o setor de assistência técnica um/a Técnico/a responsável pela manutenção, montagem e reparação de equipamentos. Vais garantir o bom funcionamento dos equipamentos e a gestão eficiente dos materiais.

O que terás de fazer

- Efetuar manutenção, montagem, desmontagem e reparação de equipamentos;

- Executar atividades conforme mapa de visitas;

- Gerir stocks de materiais a teu cargo;

- Garantir a operacionalização do processo de cobrança digital.

O que deves garantir

- Ensino Secundário (12º ano) preferencialmente em mecatrónica ou eletromecânica;

- Carta de condução para viatura de serviço;

- Experiência em funções similares;

- Conhecimentos de informática na ótica do utilizador;

- Disponibilidade para o horário das 8h30 às 18h30 com período de almoço alargado de 2h;

- Disponibilidade para piquetes, incluindo até às 24 horas em dias úteis e/ou fins de semana.

O que te proporcionamos

- Contrato direto com o Super Bock Group;

- Vencimento base de acordo com experiência e conhecimentos demonstrados;

- Subsídio de alimentação: 12.27€ por dia;

- Viatura para uso profissional;

- Telemóvel para uso profissional;

- Benefícios sociais: assistência médica, seguros de acidentes pessoais, saúde e vida;

- Subsídio de lavagem de fardas e prémio anual de desempenho;

- 25 dias úteis de férias por ano.

Onde vais trabalhar
Porto (Espinho)
logotipo
Técnico/a de Assistência Técnica
  • Publicado há 2 dias
  • Porto (Espinho)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
Onde vais trabalhar
Porto (Espinho)
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.