Porto (Matosinhos)

Especialista de Cobranças

  • Porto (Matosinhos)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Finanças, Contabilidade, Auditoria
  • #61659
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Estamos a recrutar um(a) Especialista de Cobranças, para multinacional de referência na área da mobilidade.

O que terás de fazer

- Realizar o acompanhamento integral do ciclo de cobranças;

- Monitorizar saldos em aberto, analisar contas correntes e garantir a resolução célere de discrepâncias;

- Realizar contactos regulares com clientes para negociação de prazos, acordos de pagamento e esclarecimento de pendências;

- Gerir cobranças junto de entidades públicas;

- Acompanhar plataformas de submissão de faturas e documentação obrigatória;

- Assegurar o cumprimento dos requisitos legais e formais aplicáveis à faturação e cobrança no setor público;

- Preparar relatórios periódicos de performance de cobranças, indicadores de atraso, aging e análise de tendências;

- Desenvolver apresentações e reports para reuniões com a Administração e Direção Financeira;

- Colaborar com equipas internas para resolução de pendências e identificação de problemas;

- Garantir o cumprimento das políticas internas de controlo de crédito e níveis de serviço.

O que deves garantir

- Formação superior em Contabilidade, Economia ou Gestão;

- Experiência profissional mínima de 5 anos;

- Experiência em gestão de clientes públicos (preferencial);

- Domínio do Excel e Sistemas ERP;

- Forte capacidade analítica e de leitura de dados financeiros.

O que te proporcionamos

- Desenvolvimento de carreira a nível nacional e internacional;

- Contrato de trabalho sem termo, com vencimento bruto anual ajustado à experiência/perfil do candidato;

- Seguro de saúde e outros benefícios em vigor na empresa.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.