Lisboa (Benfica)

Assistente de Operações e Picking

  • Publicado há 2 dias
  • Lisboa (Benfica)
  • Part-time (presencial)
  • Outsourcing
  • Logística, Transportes, Distribuição
  • #61630
arrow_back Voltar

Estamos à procura de um novo membro para se juntar à nossa equipa de apoio às lojas de uma das maiores marcas de moda em Portugal ! Se tens o dinamismo necessário para receber e gerir os produtos mais trendy da cidade, esta oportunidade é feita à tua medida.

O que terás de fazer

- Apoiar na organização e preparação da zona de trabalho, assegurando o bom funcionamento das operações;

- Efetuar o picking, utilizando o PDA para registar e validar as tarefas;

- Separar e identificar a mercadoria por categoria e destino;

- Desplastificar, colocar cabides e reetiquetar artigos, sempre que necessário;

- Apoiar na movimentação interna de mercadoria e na reposição de artigos;

- Cumprir rigorosamente os procedimentos de qualidade e segurança definidos para o armazém.

O que deves garantir

- Experiência prévia em funções semelhantes, preferencialmente no setor de retalho ou moda;

- Disponibilidade para realizar trabalho em regime de part time em horário noturno;

- Capacidade de trabalho em equipa e boa comunicação interpessoal;

- Organização e atenção ao detalhe;

- Proatividade e capacidade em trabalhar num ambiente dinâmico e ágil;

O que te proporcionamos

- Vencimento base consoante a carga horária + Subsídio de Alimentação;

- Possibilidade de trabalhar numa empresa com uma marca reconhecida, líder e jovem;

- Vários turnos e cargas horárias semanais disponíveis, entre as 20h e as 08h,  numa das várias lojas que temos distribuídas pela cidade! 

Onde vais trabalhar
Lisboa (Benfica)
Assistente de Operações e Picking
  • Publicado há 2 dias
  • Lisboa (Benfica)
  • Part-time (presencial)
  • Outsourcing
  • Logística, Transportes, Distribuição
Onde vais trabalhar
Lisboa (Benfica)
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.