Santarém (Alpiarça)

Eletromecânico/a Industrial

  • Santarém (Alpiarça)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
  • #61472
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Se gostas de resolver problemas, desmontar desafios e voltar a montar soluções, esta oportunidade é para ti. Procuramos profissionais que vejam nas avarias uma oportunidade de melhoria, que trabalhem com rigor técnico e que tenham gosto pelo ambiente industrial. 

Integra um projeto sólido enquanto Eletromecânico/a Industrial em empresa de referência do setor alimentar.

O que terás de fazer

- Assegurar a execução da manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos industriais;

- Diagnosticar e analisar avarias elétricas, mecânicas, hidráulicas e pneumáticas;

- Proceder à reparação e substituição de componentes;

- Garantir o correto funcionamento e otimização dos equipamentos;

- Colaborar na melhoria contínua dos processos de manutenção;

- Cumprir as normas de segurança e qualidade em vigor.

O que deves garantir

- 12.º ano técnico-profissional ou Curso de Especialização Tecnológica nas áreas de Manutenção Industrial, Mecatrónica ou Eletromecânica, ou formação superior em Engenharia Eletrotécnica, Eletrónica ou similar;

- Conhecimentos de Hidráulica e Pneumática;

- Valorizam-se conhecimentos em variação de frequência, automação e análise de avarias;

- Experiência em contexto industrial;

- Capacidade de análise e diagnóstico;

- Disponibilidade para trabalhar por turnos rotativos e folgas rotativas.

O que te proporcionamos

- Contrato efetivo;

- Salário base mensal a definir de acordo com a experiência demonstrada;

- Subsídio de alimentação;

- Prémio de assiduidade;

- Seguro de saúde e seguro de vida;

- Formação profissional ajustada às necessidades;

- Protocolos de benefícios;

- Integração em eventos da empresa.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.