Leiria (Fátima)

Eletricista Industrial

  • Leiria (Fátima)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Manutenção, Instalação, Reparação Técnica
  • #61243
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Integra uma empresa do setor industrial onde serás responsável pela manutenção e reparação elétrica das máquinas, contribuindo para o desempenho e segurança da produção. Vais apoiar as equipas e garantir a operação eficiente dos equipamentos.

O que terás de fazer

- Manter e reparar máquinas e equipamentos elétricos;

- Propor e aplicar melhorias técnicas para otimizar o desempenho industrial;

- Apoiar as equipas de produção garantindo o bom funcionamento dos equipamentos;

- Planeamento e organização do trabalho diário;

- Verificar, controlar e participar na montagem de novos equipamentos e resolução de avarias elétricas;

- Assegurar a manutenção curativa, preditiva e preventiva dos equipamentos.

O que deves garantir

- 12.º ano de escolaridade ou curso técnico equivalente, mínimo nível IV;

- Experiência mínima de 2 anos em ambiente industrial;

- Capacidade para interpretar esquemas elétricos;

- Conhecimentos de Baixa e Média Tensão;

- Trabalho em equipa e boa comunicação;

- Iniciativa, proatividade e autonomia na resolução de avarias;

- Orientação para resultados, análise e resolução de problemas;

- Disponibilidade para o horário diurno das 09h às 18h, com piquetes.

O que te proporcionamos

- Vencimento base compatível com a experiência e as competências demonstradas;

- Pagamento adicional por serviços de prevenção, eventuais deslocações à fábrica em contexto de prevenção e horas extraordinárias, de acordo com a legislação em vigor;

- Cartão de saúde atribuído ao colaborador;

- Subsídio de alimentação diário de 6€/dia trabalhado.

Onde vais trabalhar
Leiria (Fátima)
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.