Santarém (Alpiarça)

Engenheiro de Planeamento de Manutenção

  • Publicado há 4 dias
  • Santarém (Alpiarça)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Engenharia, Fabrico, Produção
  • #61158
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Queres assumir um papel estratégico na manutenção industrial e fazer a diferença no desempenho dos equipamentos?

Procuramos um/a Engenheiro/a de Manutenção para planear, gerire otimizar a manutenção de equipamentos e instalações, garantindo elevados níveis de fiabilidade, disponibilidade e eficiência operacional num contexto industrial exigente e dinâmico.

O que terás de fazer

- Definir, implementar e monitorizar planos de manutenção preventiva e corretiva;

- Assegurar a fiabilidade e disponibilidade dos equipamentos industriais;

- Coordenar as equipas técnicas nas áreas de mecânica, eletricidade e lubrificação;

- Analisar indicadores de manutenção e propor melhorias contínuas;

- Garantir o cumprimento das normas de segurança e qualidade;

- Apoiar técnicas para equipes internacionais e fornecedores externos.

O que deves garantir

- Licenciatura em Engenharia Mecânica, Eletrotécnica, Mecatrónica ou Engenharia e Gestão Industrial, ou similar;

- Experiência mínima de 5 anos em funções similares em contexto industrial ;

- Conhecimentos técnicos de manutenção (mecânica, eletricidade e lubrificação);

- Bons conhecimentos de Excel e desenho técnico (CAD) ;

- Conhecimentos de Inglês e Espanhol , falado e escrito (preferencial);

- Capacidade de organização, análise e orientação para resultados.

O que te proporcionamos

- Integração num Grupo líder ibérico;

- Vencimento de acordo com a experiência demonstrada + benefícios;

- Oportunidade de crescimento dentro do grupo;

- Desenvolvimento profissional e evolução.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.