Lisboa (Lisboa)

Assistente Apoio Ao Cliente (assistência em Viagem)

  • Publicado há 8 dias
  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (híbrido)
  • Trabalho Temporário
  • Call Center, Apoio Ao Cliente
  • #61086
arrow_back Voltar

És empático(a) e consegues manter a calma nos momentos mais críticos? Queremos a tua sensibilidade! Estamos a recrutar um(a) Assistente de Apoio ao Cliente para a área de assistência em viagens para uma das maiores empresas de Seguros do mundo. Se gostas de dar suporte e orientação e queres ajudar os clientes a resolver os seus problemas, esta é a tua oportunidade de fazer a diferença em momentos importantes.

O que terás de fazer

- Atender solicitações de clientes, corretores e distribuidores, garantindo um atendimento de excelência;

- Compreender e satisfazer as necessidades dos clientes, analisando situações e colaborando para encontrar soluções adequadas;

- Responder prontamente às questões dos clientes com empatia e comunicação eficaz;

- Atuar dentro dos limites de autoridade, assegurando tratamento justo e proteção dos interesses das partes envolvidas.

O que deves garantir

- 12º ano de escolaridade;

- Experiência profissional de atendimento em assistência em viagem;

- Conhecimentos do setor segurador;

- Disponibilidade imediata para o horário rotativo, a cada três meses, 9h17h, 10h 18h, 11h19h. Inicialmente o horário será das 09h às17h. Horário de segunda a sexta-feira. 

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 1029,74 €;

- Subsídio de Alimentação: 13 €;

- Subsídio de Turno: 205,95 €;

- Subsídio de Trabalho Híbrido: 41,90 €. 

Onde vais trabalhar
Lisboa (Lisboa)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Assistente Apoio Ao Cliente (assistência em Viagem)
  • Publicado há 8 dias
  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (híbrido)
  • Trabalho Temporário
  • Call Center, Apoio Ao Cliente
Onde vais trabalhar
Lisboa (Lisboa)
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.