Lisboa (Lisboa)

Talent Acquisition Specialist

  • Publicado há 16 dias
  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Recursos Humanos
  • #60981
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Estamos à procura de um(a) Talent Acquisition Specialist com experiência sólida em recrutamento de perfis comerciais, em particular para funções de vendas outbound, para integrar a nossa equipa de Recursos Humanos. Se desejas fazer parte de uma empresa que valoriza o crescimento profissional e és motivado pela excelência, esta é a oportunidade para ti!

Junta-te a uma equipa dinâmica e inovadora que valoriza o talento e a diversidade.

O que terás de fazer

- Gerir processos de recrutamento end-to-end para perfis comerciais, nomeadamente vendas ditectas e comerciais Outbound

- Trabalhar em estreita colaboração com as áreas de negócio para definição de perfis e necessidades de contratação

- Desenvolver estratégias de sourcing ativo (LinkedIn, hunting direto, bases de dados, networking, etc.)

- Conduzir entrevistas por competências e avaliações comportamentais focadas em performance comercial

- Assegurar uma excelente experiência do candidato ao longo de todo o processo

- Gerir pipelines de candidatos em Carerix e garantir o cumprimento de prazos

O que deves garantir

-Experiência comprovada como Talent Acquisition Specialist / Recruiter, preferencialmente em recrutamento de trabalho temporário de perfis comerciais e em funções de vendas outbound;

-Experiência com ATS e ferramentas de sourcing;

-Excelentes competências de comunicação oral e escrita em português e inglês

O que te proporcionamos

- Vencimento Base de acordo com a experiência demonstrada;

- Subsidio Alimentação: 10,20 € em cartão de refeição;

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.