Lisboa (Telheiras)

Analista de Crédito

  • Publicado há 17 dias
  • Lisboa (Telheiras)
  • Full-time (híbrido)
  • Trabalho Temporário
  • Banca e Seguros
  • #60944
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Tens gosto pela área financeira e especializado/a em análise de créditos? Esta é a oportunidade ideal para ti! Estamos a recrutar Analista de Crédito para fazer a diferença numa equipa de excelência para integrar uma empresa de referência no setor financeiro.

O que terás de fazer

- Receber, registar e validar pedidos de crédito, verificando a conformidade da documentação enviada;

- Contactar clientes para solicitar documentos em falta e esclarecer dúvidas;

- Elaborar pareceres fundamentados e propor decisões ao responsável de setor;

- Participar na melhoria contínua dos processos internos e resolver problemas de forma proativa;

- Realizar outras tarefas necessárias ao bom funcionamento da equipa.

O que deves garantir

- Ensino Secundário completo (obrigatório);

- Experiência comprovada em análise de crédito ou validação de documentação;

- Boa capacidade de comunicação verbal e escrita em português e inglês;

- Bons conhecimentos de Excel e ferramentas Microsoft Office;

- Disponibilidade para horário das 11h às 20h;

- Disponibilidade para trabalhar 2 sábados por mês, no horário das 9h às 18h ou das 10h às 19h sendo atribuída uma folga durante a semana para compensar.

O que te proporcionamos

- Remuneração base mensal ajustada à experiência;

- Subsídio de alimentação: 9,60€;

- Prémios trimestrais baseados em desempenho;

- Regime hibrido, 3 dias em escritório e 2 dias em remoto. Os sábados trabalhados são sempre em remoto;

- Apoio na aquisição do passe de transporte públicos.

Onde vais trabalhar
Lisboa (Telheiras)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Analista de Crédito
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Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.