Lisboa (Miraflores)

Técnico/a de It

  • Publicado há 18 dias
  • Lisboa (Miraflores)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Administrativo, Secretariado, Receção
  • #60910
arrow_back Voltar

Procura-se Técnico/a de IT para integrar equipa de Data Center em Lisboa. Vais apoiar operações, gestão de ativos e manutenção de infraestruturas tecnológicas, garantindo a continuidade e eficiência dos serviços.

O que terás de fazer

- Realizar Rack & Stack e cablagem de equipamentos;

- Prestar suporte presencial de ‘Hands & Eyes’ no Data Center;

- Acompanhar e aceder às instalações do Data Center;

- Executar operações de manutenção e gestão de ativos de IT;

- Realizar testes de cabos e solucionar problemas de conectividade.

O que deves garantir

- Ensino secundário completo (12º ano);

- Conhecimento profundo de hardware de servidores, equipamentos de rede e sistemas de armazenamento;

- Experiência em instalação, montagem e desmontagem de equipamentos em racks;

- Capacidade de planear, instalar e gerir infraestrutura de cablagem, incluindo fibra ótica;

- Compreensão de sistemas de gestão de Data Center (DCIM) e virtualização;

- Disponibilidade para trabalhar em horário das 9h às 18h, de segunda a sexta-feira;

- Conhecimentos em redes, cablagem e sistemas de virtualização.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 1400 €;

- Subsídio de Alimentação: 8 €;

- Integração em equipa próxima e acessível;

- Ambiente de trabalho seguro e em constante evolução.

Onde vais trabalhar
Lisboa (Miraflores)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Técnico/a de It
  • Publicado há 18 dias
  • Lisboa (Miraflores)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Administrativo, Secretariado, Receção
Onde vais trabalhar
Lisboa (Miraflores)
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.