Lisboa (Santiago Dos Velhos)

Eletromecânico(a)

  • Publicado há 6 dias
  • Lisboa (Santiago Dos Velhos)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Engenharia, Fabrico, Produção
  • #60566
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Procuramos um Eletromecânico com sentido de responsabilidade e gosto pela área de manutenção industrial. Se aprecia desafios, gosta de garantir o bom funcionamento dos equipamentos e procurar um ambiente onde o rigor e a eficiência sejam fundamentais, esta é uma oportunidade ideal.

O que terás de fazer

- Instalar e montar os componentes mecânicos e elétricos em linhas de produção/equipamentos; 

- Realizar a manutenção preventiva e corretiva dos equipamentos de acordo com o plano de manutenção;

- Diagnósticar avarias, realizar a reparação dos equipamentso e a susbtituição de peças danificadas sempre que necessário;

- Ler e interpretar esquemas elétricos, desenhos técnicos e manuais do fabricante.

- Dar apoio à Supervisão; 

- Dar apoio na gestão de equipas de produção, garantindo o cumprimento de horários, normas, procedimentos e prazos.

- Controlar os processos e qualidade da produção;

- Monitorizar o funcionamento das linhas/produtos, assegurando que seguem as especificações técnicas e operacionais definidas.

O que deves garantir

- 12º ano completo;

- Experiência anterior na função;

- Conhecimentos de Inglês (obrigatório);

- Conhecimentos de mecânica, eletricidade, automação e PLC;

- Capacidade de diagnóstico e resolução de problemas;

- Sentido de responsabilidade, autonomia e rigor; 

- Capacidade de trabalho em equipa e de entre-ajuda; 

- Capacidade de liderança; 

- Disponibilidade para realizar o horário das 08h15 às 17h15, de 2ª a 6ª feira. 

O que te proporcionamos

- Contrato sem termo direto com o nosso cliente;

- Vencimento de acordo com a experiência demonstrata;

- Subsídio de alimentação no valor de 9,8€. 

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.