Lisboa (Porto Salvo)

Senior Brand/corporate Specialist

  • Publicado há 9 dias
  • Lisboa (Porto Salvo)
  • Full-time (híbrido)
  • Outsourcing
  • Marketing, Publicidade, Relações Públicas
  • #60519
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Ainda vais a tempo de te candidatares!
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Are you passionate about driving impactful Corporate Social Responsibility initiatives?

Do you excel at enhancing brand presence while fostering strong relationships with stakeholders?

Then you are the one we are looking for!

We are hiring a Senior Brand/Corporate Specialist for a multinational technological company.

• •

O que terás de fazer

 • Plan and execute Corporate Social Responsibility and Technology with Purpose projects;

•  Develop and manage brand and corporate initiatives;

• Build relationships with stakeholders in Portugal;

• Serve as the primary contact for headquarters/executive office reporting on CSR;

• Conduct regular meetings to provide updates and insights;

• Identify synergies with the CSR team in Spain;

• Oversee brand strategy and lettermark development for consistent messaging;

• Monitor industry trends, best practices, and competitor positioning;

• Support cross-department collaboration to drive impactful campaigns.

O que deves garantir

• Degree in Management or Marketing;

• At least 5 years of experience in a similar role;

• Fluency in English;

• Advanced MS Office skills;

• Strong organizational skills, adaptable to diverse environments and departments;

• Quick learner, efficient executor, with a creative and solution-oriented mindset;

• Team player with a supportive approach.

O que te proporcionamos

  • Integrationin a dynamic team;

• Participationin challenging projects;

• Hybridwork;

• Performance bonus;

• Freeparking;

• HealthInsurance;

• Birthdayoff.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.