Lisboa (Loures)

Operador(a) de Armazém - Loures

  • Publicado há 14 dias
  • Lisboa (Loures)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Logística, Transportes, Distribuição
  • #60311
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Ainda vais a tempo de te candidatares!
A última candidatura a esta oferta de emprego foi submetida há menos de 10 minutos.

Estamos a recrutar Operador(a) de Armazém para prestigiada empresa que atua na indústria farmacêutica.

O que terás de fazer

-Preparar materiais e produtos para guardar ou enviar (embalar, etiquetar e organizar);

-Ajudar em todas as tarefas do armazém: receber, arrumar, separar e enviar materiais;

-Separar e preparar matérias-primas para a produção e para testes;

-Cumprir as regras de qualidade, segurança e ambiente;

-Controlar e registar temperaturas nas zonas de armazenamento;

-Fazer inventários e atualizar os sistemas informáticos da empresa;

-Verificar se os equipamentos estão identificados, calibrados e em boas condições;

-Preencher corretamente toda a documentação necessária;

-Ajudar em auditorias e inspeções;

-Manter o armazém limpo, organizado e seguro;

-Usar sempre os equipamentos de proteção;

-Sugerir melhorias nos processos de trabalho.

O que deves garantir

- Formação escolar mínima do 12º ano de escolaridade;

- Capacidade de organização, iniciativa e decisão;

- Flexibilidade e polivalência;

- Trabalhar em equipa;

- Competência para dar formação aos novos elementos da área;

- Horário: 2ª a 6ª feira das 8H-17h.

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho a termo certo diretamente com o cliente;

- Refeitório gratuito;

- Salário de 1178,50€ brutos acrescido de Seguro de Vida + Seguro de Saúde + Plano Poupança Reforma;

- Possibilidade de integração numa empresa de referência no setor;

- Formação inicial e contínua;

- Base de vencimento, subsídio de turno e alimentação fornecida pela empresa.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.