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Gestor(a) Operacional

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  • Trabalho Temporário
  • Restauração Coletiva
  • #60171
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Ainda vais a tempo de te candidatares!
A última candidatura a esta oferta de emprego foi submetida há menos de 10 minutos.

Estamos à procura de Gestor/a Operacional para uma empresa do setor de Restauração Coletiva.

O que terás de fazer

- Assegurar a gestão global das operações das unidades sob a sua responsabilidade, garantindo o cumprimento dos objetivos definidos pela empresa;

- Coordenar equipas, planear e supervisionar as atividades diárias, garantindo a qualidade do serviço e a satisfação dos clientes;

- Assegurar o cumprimento das normas de Higiene, Segurança Alimentar e Segurança no Trabalho;

- Controlar custos operacionais, acompanhar indicadores de desempenho e implementar melhorias contínuas nos processos;

- Apoiar na elaboração de ementas, gestão de compras e controlo de stocks;

- Manter o relacionamento com clientes e fornecedores, assegurando uma comunicação eficaz e a resolução de eventuais constrangimentos operacionais.

O que deves garantir

- Formação na área de Gestão, Hotelaria, Restauração, Nutrição ou similar (preferencial);

- Experiência em funções de gestão operacional, preferencialmente no setor da Restauração Coletiva;

- Capacidade de liderança, organização e gestão de equipas;

- Forte sentido de responsabilidade, autonomia e capacidade de tomada de decisão;

- Facilidade de comunicação e orientação para o cliente;

- Carta de condução e disponibilidade para deslocações entre unidades;

- Disponibilidade de horários.

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho;

- Vencimento € 1.260,00;

- Alimentação no local de trabalho;

- Viatura de serviço, telemóvel e computador da empresa;

- Formação inicial e contínua;

- Integração numa empresa sólida e em crescimento no setor da restauração coletiva.

Onde vais trabalhar
Porto (Porto)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.