Lisboa (Queluz)

Técnico/a Administrativo/a de Qualidade

  • Publicado há 5 dias
  • Lisboa (Queluz)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Administrativo, Secretariado, Receção
  • #60172
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Estamos à procura de Técnico/a Administrativo/a de Qualidade para uma empresa do setor de Restauração Coletiva.

O que terás de fazer

- Apoiar a implementação e o acompanhamento do sistema de gestão da qualidade e segurança alimentar nas unidades;

- Assegurar o cumprimento das normas HACCP, legislação e procedimentos internos;

- Atualizar e organizar a documentação técnica e de controlo de qualidade;

- Apoiar na preparação e acompanhamento de auditorias internas e externas;

- Registar e acompanhar não conformidades, promovendo ações corretivas e preventivas;

- Dar formação inicial e contínua às equipas, promovendo boas práticas e desenvolvimento profissional;

- Colaborar com as equipas operacionais, garantindo a melhoria contínua dos processos e a conformidade com os padrões de qualidade.

O que deves garantir

- Experiência na área da qualidade e/ou segurança alimentar (preferencialmente em restauração coletiva);

- Possuir Certificado de Competências Pedagógicas (CCP);

- Formação em Qualidade, Higiene e Segurança Alimentar, Nutrição ou similar (preferencial);

- Bons conhecimentos de HACCP e legislação alimentar em vigor;

- Rigor, organização e atenção ao detalhe;

- Sentido de responsabilidade, proatividade e capacidade de trabalho em equipa;

- Disponibilidade imediata.

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho;

- Vencimento € 1.130,00 (40 horas semanais);

- Alimentação no local de trabalho;

- Formação inicial e contínua;

- Integração numa empresa sólida e em crescimento no setor da restauração coletiva.

Onde vais trabalhar
Lisboa (Queluz)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Técnico/a Administrativo/a de Qualidade
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.