Lisboa (Agualva-cacém)

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Está pronto(a) para liderar uma equipa tecnológica e assumir um papel de impacto numa empresa de referência no setor da distribuição/logística?

Estamos à procura de um(a) Team Leader para integrar o Departamento Informático, assumindo a coordenação de projetos críticos e a liderança de uma equipa altamente especializada. Candidate-se!

O que terás de fazer

- Coordenar equipas de desenvolvimento aplicacional e integração de dados;

- Garantir a evolução e exploração de sistemas ERP (Sage X3), promovendo inovação e eficiência;

- Desenvolver e manter soluções de integração (SQL Server, SSIS, SSRS, Windows Services);

- Conduzir projetos de Business Intelligence, incluindo PowerBI; 

- Trabalhar em estreita colaboração com áreas de logística (armazenamento e distribuição), WMS, TMS e BI; 

- Promover boas práticas de arquitetura de sistemas (ITIL) e metodologias DevOps; 

- Liderar equipas e projetos com foco na excelência e na relação com os utilizadores.

O que deves garantir

- Formação superior ou técnica em Engenharia Informática, Ciência da Computação, Engenharia de Sistemas de Informação ou área relacionada;

- Experiência mínima de 5 anos na coordenação de equipas de desenvolvimento e integração, no setor de logística (preferencial);

- Experiência na gestão de fluxos operacionais e de múltiplas unidades de negócio em empresas de grande porte.

- Experiência de +3 anos em ERP Sage X3; 

- Sólida experiência em SQL Server (TSQL), SSIS, SSRS;

- Experiência em Business Intelligence e ferramentas como PowerBI; 

- Conhecimentos em Azure DevOps e ITIL; 

- Forte capacidade de liderança, comunicação e gestão de equipas.

O que te proporcionamos

- Contrato de trabalho sem termo, direto com o cliente;

- Salário de acordo com a experiência apresentada;

- Viatura atribuída para usufruto total;

- Seguro de saúde;

- Integração numa empresa sólida e em constante evolução, com forte posicionamento no setor da distribuição.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.