Lisboa (Carnaxide)

Estagiário Administrativo/a

  • Publicado há 12 dias
  • Lisboa (Carnaxide)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Administrativo, Secretariado, Receção
  • #59429
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Estamos a recrutar um Estagiário Administrativo/a para empresa líder no setor da Alimentação e Gestão de Cafetaria e Refeitórios com referência Internacional.

O que terás de fazer

- Gerir documentos e arquivos;

- Apoiar e dar suporte administrativo à equipa, contribuindo para a otimização de processos;

- Emitir e arquivar faturas e outros documentos administrativos;

- Gerir correio e organização de correspondência; - Dar suporte operacional às equipas de trabalho.

O que deves garantir

- Esta oferta obriga à apresentação de registo criminal válido (Lei n. 113/2009, de 17 de setembro);

- Experiência prévia em funções administrativas;

- Conhecimentos das ferramentas Microsoft Office (Excel, Word, etc.);

- Alta capacidade de organização, atenção ao detalhe e resistência ao trabalho sob pressão;

- Boa comunicação, facilidade em trabalhar em equipa;

- Disponiblidade para deslocações aos diferentes refeitórios do Município para dar apoio e suporte quando for necessário;

- Carta e viatura própria (fator preferêncial);

- Disponiblidade para trabalhar de Segunda a Sexta nos seguintes horários: 8h/17h ou 8h30/17h30.

O que te proporcionamos

- Oportunidades de desenvolvimento e crescimento profissional;

- Vencimento base 877,00€

- Alimentação num dos refeitórios disponíveis.

Onde vais trabalhar
Lisboa (Carnaxide)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Estagiário Administrativo/a
  • Publicado há 12 dias
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  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Administrativo, Secretariado, Receção
Onde vais trabalhar
Lisboa (Carnaxide)
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.