Braga (Ribeirão)

Administrativo/a de Backoffice de Logística/transporte

  • Publicado há 8 dias
  • Braga (Ribeirão)
  • Full-time (presencial)
  • Trabalho Temporário
  • Administrativo, Secretariado, Receção
  • #59339
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Estamos a recrutar Administrativo/a de Backoffice de Logística/Transporte para uma empresa sólida no setor. Esta é a oportunidade ideal para quem procura uma função estável, com responsabilidades de apoio à operação e contacto com equipas e parceiros logísticos. Se valorizas organização e rigor, junta-te a nós!

O que terás de fazer

- Realizar entregas e recebimentos de documentos;

- Gerir processos administrativos de receção de mercadorias de clientes;

- Apoio operativo administrativo a todo o hub logístico, nos diversos processos implementados;

- Desenvolver atividades na área administrativa logística e de operações, dando suporte às atividades da empresa;

- Realizar e atender chamadas telefónicas, no âmbito da gestão de incidências dos clientes;

- Desenvolver e preparar os expedientes administrativos que forem necessários nas operações;

- Manter, organizar, classificar e atualizar arquivos de vários tipos;

- Receber e entregar documentos e outros materiais de pequeno porte;

- Executar tarefas pertinentes à sua área de atuação, utilizando equipamentos e programas de informática;

- Gestão de correio eletrónico;

- Executar outras tarefas compatíveis com as exigências para o exercício da função;

- Emissão de documentação de transporte e Guias de Transporte.

O que deves garantir

- 12º ano de escolaridade;

- Conhecimentos informáticos na ótica do utilizador;

- Conhecimentos de SAP (Preferencial);

- Disponibilidade imediata para o horário a definir entre as 08h e as 18h de segunda a sexta-feira.

O que te proporcionamos

- Vencimento base: 870 €;

- Subsidio de almoço: 8,32 € em Cartão de Refeição;

Onde vais trabalhar
Braga (Ribeirão)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Administrativo/a de Backoffice de Logística/transporte
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.