Lisboa (Lisboa)

Assistente de Operações

  • Publicado há 4 dias
  • Lisboa (Lisboa)
  • Full-time (híbrido)
  • Trabalho Temporário
  • Tecnologias de informação
  • #59315
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Empresa dedicada ao ramo audiovisual, está à procura de um profissional comprometido e apaixonado por cinema para integrar a equipa como Assistente de Operações. Se tens atenção aos detalhes e interesse em trabalhar com conteúdos de alta qualidade, esta é a tua oportunidade!

O que terás de fazer

- Apoiar as tarefas operacionais para diversas companhias aéreas;

- Gerir ordens de compra de títulos de filmes/séries conforme requisitos técnicos e solicitações dos clientes, encaminhando-as para os estúdios;

- Apoiar na elaboração de folhas de Excel para acompanhamento de processos;

- Inserir metadados e imagens nas plataformas de fornecedores;

- Responsável pelo download e upload de ficheiros de mídia para codificação interna.

O que deves garantir

- Fluência em Inglês (Nativo ou C2), obrigatório;

- Conhecimento de Espanhol (B2), recomendado;

- Frequência universitária em área relevante (ex: comunicação, audiovisual, etc.);

- Experiência prévia em inserção de metadados e/ou operações.

- Conhecimentos avançados de Excel e bases de dados;

- Capacidade analítica e atenção aos detalhes;

- Perfil responsável, organizado e proativo; - Localização: Necessário estar localizado na Grande Lisboa ou ter disponibilidade para ir ao escritório 3 vezes por semana.

O que te proporcionamos

- Horário: 9h-18h ou 10h-19h, de segunda a sexta-feira;

- Vencimento base de acordo com experiência demonstrada;

- Subsídio de alimentação: 6€ por dia;

- Equipamento: MacBook Air fornecido.

Onde vais trabalhar
Lisboa (Lisboa)
Alvará n.º 203, 14 de Fevereiro de 1997
Assistente de Operações
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.