Lisboa (Almada)

Team Leader

  • NOVIDADE
  • Lisboa (Almada)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Comercial, Vendas
  • #59170
arrow_back Voltar

Se procura uma oportunidade no setor imobiliário que une liderança, pessoas e resultados, este é o seu próximo projeto!

Estamos a recrutar Team Leader para uma empresa de referência no setor imobiliário.

O que terás de fazer

- Assumir funções com o objetivo de atrair consultores para a empresa;

- Acompanhar consultores de top performance, fornecendo coaching para potenciar crescimento no negócio e desenvolver uma visão estratégica, menos operacional;

- Colaborar diretamente com o responsável da empresa na definição e implementação da estratégia de crescimento;

- Comunicar eficazmente em público, dar formações e incentivar equipas para atingir objetivos.

O que deves garantir

- Escolaridade mínima ao nível do 12º ano. Licenciatura em Gestão, Marketing, ou áreas relacionadas (preferencial);

- Experiência consolidada no mercado imobiliário, com profundo conhecimento do setor;

- Inglês intermédio (mínimo B2);

- Capacidade de comunicar em público;

- Forte orientação para pessoas: capacidade de motivar, desenvolver e apoiar equipas;

- Orientação para resultados e acompanhamento de indicadores de desempenho;

- Visão estratégica e capacidade de identificar oportunidades de crescimento;

- Residência preferencial na Margem Sul.

O que te proporcionamos

- Contrato negociável com o cliente;

- Oportunidade de fazer parte de uma equipa dinâmica;

- Oportunidade de fazer parte de uma empresa de referência no setor imobiliário,

Onde vais trabalhar
Lisboa (Almada)
Team Leader
  • NOVIDADE
  • Lisboa (Almada)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Comercial, Vendas
Onde vais trabalhar
Lisboa (Almada)
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.