Lisboa (Oeiras)

Senior Data Specialist

  • Publicado há 4 dias
  • Lisboa (Oeiras)
  • Full-time (híbrido)
  • Contratação direta
  • Tecnologias de informação
  • #58866
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Estamos a recrutar um Data Senior Specialist para uma empresa líder no setor das soluções comerciais.

O que terás de fazer

- Gerir a arquitetura para garantir a qualidade, a escalabilidade e a governação dos dados.

- Impulsionar a engenharia e a modelação de dados — crie conjuntos de dados robustos utilizando SQL, Python e plataformas de cloud (Azure, AWS, GCP).

- Liderar projetos de dados de ponta a ponta — ligue equipas de dados, TI e negócios local e globalmente.

- Promover uma cultura orientada a dados — desenvolva e otimize dashboards de BI (Power BI, Pyramid, etc.), garantindo o desempenho, o RLS, a gestão de gateways e a monitorização de recursos.

- Garantir a excelência nos relatórios — harmonize os relatórios para os nossos clientes globais de bens de grande consumo (FMCG), fornecendo insights precisos, consistentes e acionáveis.

O que deves garantir

- 3 a 5 anos de experiência em funções técnicas de dados, com um historial comprovado de entrega de soluções escaláveis.

- Conhecimentos avançados de Power BI (arquitetura, RLS, Gateways, otimização DAX).

- Fortes competências em SQL e Python para processamento de dados.

- Experiência com plataformas cloud (Azure, AWS, GCP — foco em serviços de dados).

- Experiência na gestão/criação de APIs para integração de dados externos.

- Fortes competências de gestão de stakeholders e comunicação.

- Fluência em Inglês (Espanhol é uma mais-valia).

O que te proporcionamos

- Contrato direto com empresa de referência, numa perspetiva de continuidade e progressão profissional;

- Vencimento base de acordo com experiência e conhecimentos demonstrados + Subsídio de alimentação;

- Outras regalias em vigor.

Onde vais trabalhar
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Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.