Leiria (Alcobaça)

Engenheiro/a de Materiais

  • Leiria (Alcobaça)
  • Full-time (presencial)
  • Contratação direta
  • Engenharia, Fabrico, Produção
  • #58864
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Queres abraçar um novo desafio? Então esta oferta é para ti.

Estamos a recrutar Engenheiro/a de Materiais, para unidade fabril de referência na sua área de atuação.

O que terás de fazer

- Realizar análises físico-químicas de matérias-primas, produtos em processo e produtos acabados;

- Documentar os resultados das análises e garantir a rastreabilidade dos registos;

- Seguir protocolos de análises e procedimentos operacionais padrão;

- Auxiliar na investigação de desvios de qualidade e na implementação de ações corretivas;

- Assegurar a conformidade com normas de segurança, saúde e meio ambiente;

- Investigação e realização de ensaios de /ou produtos alternativos para utilização em pastas e vidrados;

- Desenvolvimento de novos produtos nas áreas de pasta e vidrados;

- Análise de reclamações e elaboração de planos corretivos;

- Concepção e atualização de Fichas Técnicas;

- Análise e cumprimento de legislação de matérias-primas e produtos.

O que deves garantir

- Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Química, Engenharia de Materiais ou área similar;

- Conhecimentos sólidos em caracterização de materiais e análises laboratoriais;

- Familiaridade com normas de qualidade (ex: ISO 9001), segurança e ambiente;

- Capacidade de análise crítica e resolução de problemas técnicos;

- Boas competências de comunicação escrita e elaboração de documentação técnica;

- Domínio de ferramentas informáticas (MS Office, software de laboratório);

- Capacidade de trabalhar de forma autónoma e em equipa.

O que te proporcionamos

- Integração em equipa dinâmica e inovadora;

- Oportunidade de crescimento profissional em ambiente industrial de referência;

- Pacote salarial compatível com a função e experiência demonstrada.

Onde vais trabalhar
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Candidatar
Asseguramos igualdade em todos os nossos processos de recrutamento. Promovemos a equidade no emprego, no recrutamento, nos anúncios de emprego, na remuneração, na atualização de condições, nas promoções de carreira bem como em todas as condições relacionadas com o emprego de forma a garantir que qualquer colaborador ou candidato tem livre acesso ao emprego, independentemente da sua raça, cor, género, nacionalidade, idade, religião, credo, deficiência, orientação sexual ou identidade.